vrijdag, 18 mei 2012
Headlines
- Serono Symposia International Foundation Gathers Experts in Valencia for the 2012 CME Annual Meeting in Multiple Sclerosis
- OLMENHORST VOORJAARSFAIR 2012 KLAAR VOOR DE START
- Kleinste stijging in zorgkosten bij geneesmiddelen
- Simbionix Releases Two New Platforms at the Upcoming DDW and AUA Events
- an Vollenhoven lanceert SlachtofferWijzer
- Interactieve voetbalmuur nieuwe attractie op sportpark in Den Haag
- ZMDI, a Global Semiconductor Company, is Very Proud to Announce Further Global Expansion With the Establishment of a new Research and Development Design Centre in Limerick Ireland, Creating 35 new Jobs for the Region
- Beveiliging .nl-domeinnamen met DNSSEC mogelijk
- Eurojackpot: eerste jackpot 19 miljoen euro valt in Duitsland
- EuroCollege haalt 40.000,- Euro om kinderkanker te bestrijden
Populair
- Bellabrisa brengt nieuw geursysteem voor bedrijven op de markt
- Nederlandse rederij wijkt uit naar China voor financierin
- Online veiling concept groot succes
- Helft mannen gaat voor tederheid in bed
- Nep gekreun en gegil grootste afknapper bij pornofilms
- Youtube hit op Pluk de Nacht
- Testmodel nieuwe Amsterdamse metro bij GVB
- Onderbehandeling bij patiënten na een botbreuk
- ConsuWijzer: meeste signalen over telefonische verkoop
- Insmeerteam in actie op Schiphol
Tweets
bizPersbericht: persbericht Serono Symposia International Foundation Gathers Experts in Valencia for the 2012 CME Annual ...: VA... http://t.co/SUbZjIDp
bizPersbericht: persbericht OLMENHORST VOORJAARSFAIR 2012 KLAAR VOOR DE START: In het Pinksterweekend, van 25 mei tot en met 28 ... http://t.co/dS3J1BNQ
bizPersbericht: persbericht Kleinste stijging in zorgkosten bij geneesmiddelen: Uit de nieuwste cijfers van het CBS blijkt dat o... http://t.co/keSyVTmb
Rubrieken
Meest gelezen
- Bellabrisa brengt nieuw geursysteem voor bedrijven op de markt
- Persbericht Toevoegen
- Nederlandse rederij wijkt uit naar China voor financierin
- Online veiling concept groot succes
- Helft mannen gaat voor tederheid in bed
- Nep gekreun en gegil grootste afknapper bij pornofilms
- Youtube hit op Pluk de Nacht
- Adverteren
- Testmodel nieuwe Amsterdamse metro bij GVB
- Onderbehandeling bij patiënten na een botbreuk
- Privacy Statement
- Disclaimer
- ConsuWijzer: meeste signalen over telefonische verkoop
- Over ons
- Insmeerteam in actie op Schiphol
- Abvakabo FNV wil wettelijke limiet salarissen zorg
- Lancering omvangrijke databank Europese schoolplaten
- Station Antwerpen-Centraal verkozen tot mooiste station van Europa
- Lingerie party met mannelijke model blijkt succes nummer
- EIM: Kleine bedrijven minder kans op financiering
Energiedirect.nl wint de Platina Vuurtoren
| vrijdag, 10 februari 2012 13:00 |
|
Best, 10 februari 2012 - Energiedirect.nl ontving afgelopen woensdag de Platina Vuurtoren 2011, de prijs voor de organisatie met de grootste stijging in medewerkertevredenheid over meerdere jaren. De medewerkers geven gemiddeld een 7,4 op een schaal van 1 tot 10 als waardering voor de algemene tevredenheid met de organisatie en het werk. Hiermee mag energiedirect.nl, de grootste online energieleverancier van Nederland, zichzelf een TopWerkgever noemen. Energiedirect.nl heeft de ambitie om het meest aanbevolen energiebedrijf van Nederland te worden. Niet alleen door klanten, maar ook door medewerkers. "En daar werken we keihard aan", aldus directeur Erik Goossens, "de prijs bevestigt dat we op de goede weg zijn. De afdeling HR is de afgelopen jaren samen met de medewerkers aan de slag gegaan met verbeteracties om de tevredenheid te vergroten. Deze acties hebben geleid tot de volgende resultaten: - 93% van de medewerkers vindt energiedirect.nl een leuke organisatie - 75% vindt dat de organisatie goed wordt geleid (dit is veel hoger dan in andere organisaties) - 84% vindt energiedirect.nl een moderne organisatie - 72% vindt dat er voldoende trainingen en opleidingen beschikbaar zijn Uit het onderzoek komen ook een aantal verbeterpunten naar voren. Zo kan de communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen nog beter. Deze en andere punten zijn door een team van medewerkers omgezet in concrete actiepunten. Hellen Kat, senior HR-adviseur: "We hebben de resultaten van het onderzoek per afdeling gepresenteerd aan onze medewerkers. Hierbij merkten we dat medewerkers zelf met ideeën komen om de organisatie van werk te verbeteren. Wij gaan ze de komende tijd hierbij ondersteunen, zowel op teamniveau als organisatiebreed." Onderzoeksbureau de MonitorGroep voert bij ongeveer 70 organisaties medewerkertevredenheidsonderzoeken uit. Jaarlijks reikt ze een prijs uit aan de organisatie die in achtereenvolgende jaren de grootste stijging in medewerkertevredenheid heeft gerealiseerd. De tevredenheid van 255 medewerkers van energiedirect.nl is sinds 2008 gestegen met 0,5 punt en ligt hoger dan het gemiddelde van andere organisaties in Nederland (7,2). Bekijk de foto's van de uitreiking op onze Facebookpagina: www.facebook.com/energiedirect.nl. Volg Energiedirect.nl ook op Twitter(@energiedirect). |